Neuer Vergütungstarifvertrag
Die komplizierten und intensiven Verhandlungen für einen neuen Vergütungstarifvertrag für die Beschäftigten der Firma fletwerk GmbH endeten am 28.04. 2016 mit folgendem Ergebnis:
Die Vergütungstabellen für das Jahr 2016 aus dem 1. Änderungstarifvertrag vom 17.12. 2013 werden wieder in Kraft gesetzt.
Ab 1.1. 2017 steigen die monatlichen Tarifentgelte um 60,00 € Brutto und ab 1.1. 2018 um weitere 60,00 € Brutto. Die Vergütung für die Auszubildenden erhöht sich ab 1.1. 2017 um 15,00 € Brutto und ab 1.1. 2018 um weitere 15,00 € Brutto.
Die bisherige Zulage für handwerkliche Tätigkeiten in Höhe von 200,00 € Brutto wird tabellenwirksam in das Tarifentgelt überführt. Ab 2017 wird es 2 neue Vergütungsgruppen für Handwerker_innen geben. Für Hauswarte besteht zukünftig ab dem 2. Jahr der Tätigkeit im Betrieb der verbindliche Anspruch auf die nächsthöhere Vergütungsgruppe.
Für das Jahr 2016 erhalten vollzeitbeschäftigte Beschäftigte, die mindestens seit dem 31.12. 2015 im Unternehmen beschäftigt sind, eine Einmalzahlung in Höhe von 320,00 € Brutto. Teilzeitbeschäftigte erhalten diesen Betrag anteilig. Azubis erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 150,00 €. Die Einmalzahlung ist fällig am 15.07. 2016.
Die Tarifparteien einigten sich darauf, die Vergütungsgruppen für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich zu überarbeiten. Es besteht Einvernehmen darin, dass für die Sachbearbeiter_innen -Tätigkeiten künftig auch eine höhere Vergütungsgruppe möglich sein wird. Die redaktionelle Bearbeitung ist noch nicht abgeschlossen.